کد خبر 445415
تاریخ انتشار: ۵ مرداد ۱۳۹۴ - ۰۴:۰۰

نایب رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: تا زمانی که سندیکاها و تشکل‌های کارگری مدت صنفی لازم برای دفاع از مسائل مرتبط با کارگران را نداشته باشند نمی‌توانیم حقوق صنفی کارگران از جمله دستمزد را استیفا کنیم.

 به گزارش مشرق، ابوالفضل فتح‌اللهی نایب رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، گفت: در طول سال‌های گذشته همواره دو مساله مانع افزایش منطقی دستمزد کارگران بوده است؛ اول مسائل اقتصادی و شرایط اقتصاد کشور که هیچگاه به سامان نبوده است و از آنجا که نگاه کلی بر این بوده که افزایش دستمزد تاثیر مستقیم بر تورم کشور دارد تلاش‌ شده حداقل‌ها را مضایقه کنند.

وی ادامه داد: مشکل اساسی دیگر، سندیکاها و تشکل‌های کارگری است که متاسفانه آن انسجام و قدرت لازم را ندارند که در برابر کارفرمایان و دولت بایستند و حقوق کارگران را مطالبه کنند.

نایب رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور افزود: متاسفانه قوای مجریه، مقننه و قضاییه هم دستشان بسته است و امکانات لازم برای استیفای حقوق کارگران را در اختیار ندارند به نحوی که جز تعداد محدودی نماینده مجلس که همیشه بار مشکلات کارگری بر دوش‌شان بوده کسی را نداشتیم که از حق کارگران دفاع کنند لذا تا زمانی که کارگران افرادی از جنس خود را در قوای حاکمه مجلس و دولت نداشته باشند، قدرت و ضریب نفوذشان در همین حدی که اکنون است باقی می‌ماند.

فتح‌اللهی در عین حال با اشاره به تفاوت تعیین دستمزد در کشورهای مختلف، اظهار کرد: در برخی کشورها بر اساس کیفیت کار حقوق نیروهای کار تعیین می‌شود و در برخی دیگر تشکل‌های کارگری با دولت وارد مذاکره می‌شوند. در کشور ما سه‌جانبه‌گرایی مبنای تعیین مزد است در حالیکه هیچگاه این امر اتفاق نیفتاده است. متاسفانه در کشور ما مسائل صنفی کارگران همواره به مسائل سیاسی تعبیر شده است بنابراین نمی‌توانیم حقوق صنفی جامعه کارگری را به نحو شایسته استیفا کنیم.

وی در پایان با بیان اینکه تعیین دستمزد کارگران تابع اسفندماه نیست، افزود: دلیلی ندارد که تعیین دستمزد کارگران را تنها به پایان سال موکول کنیم بلکه شورای عالی کار می‌تواند هر شش ماه دستمزد را بازنگری کند و آن را افزایش دهد.
منبع: ایسنا

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • انتشار یافته: 4
  • در انتظار بررسی: 0
  • غیر قابل انتشار: 0
  • حسين ۰۸:۰۹ - ۱۳۹۴/۰۵/۰۵
    0 0
    5 ماه گذشت از اول سال هنوز 20 هزار تومان افزايش بن كارگري رو نتونستيد بگيريد
  • ۰۸:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۵/۰۵
    0 0
    کارگران ضعیف ترین قشر کار گری هستند اما متاسفانه همشه حقشان توسط کار فرمایان ضایع می گردد و هیچ کس نیست از حقوق این افراد دفاع کند خصوصا در شرکت های خصوصی
  • ۱۱:۳۹ - ۱۳۹۴/۰۵/۰۵
    0 0
    دلیلش اینه که ضعیف تر از قشر کارگر خودشه
  • فرهاد ۱۲:۱۸ - ۱۳۹۴/۰۵/۰۵
    0 0
    من لیسانسموسال86گرفتم حالاکارگرهستم علاوه برعذاب کارگربودنم کارفرما هم بازخم زبانش عذابم میدهد دراین جامعه ما کارگر دیگرهیچ وقت به حق وحقوقش نخواهد رسید چون علاوه برکارفرما دولتهایمان هم دربیست سی سال گذشته برای جلب حمایت سرمایه داران وکارخانه داران که باپولشان رای جمع میکنند درمقابل کارگران ایستاده اند نمونه اش قانون کاراست که دراین قانون همه گزینه هابه نفع کارفرمااست مثال اگرکارگرخودش بامیل خودش کارراترک کند بیمه بیکاری بهش تعلق نمیگیره یعنی درمقابل هرگونه خواسته کارفرما باید بله قربان بگی وگرنه دماراز روزگارمون درمیارندوکاری میکنند که بگیم آقاغلط کردیم .صدای کارگررا هیچ کس نمیشنود الان باهفتصدیلهشتصدهزارتومن بنده اجاره خونه بدم یاخوراک زن وبچه ام را تامین کنم یابچه به مدرسه بفرستم یااجاره خونه بدم خودتون قضاوت کنید؟توروخدا نظر بنده را هم بزارید تاهمه بخونند

این مطالب را از دست ندهید....

فیلم برگزیده

برگزیده ورزشی

برگزیده عکس